Czy uważasz, że współpraca to umiejętność, której można się nauczyć? Na pozór możemy mieć obawy, ale w głębi duszy chcemy współpracować. Czasami nie wiemy, jak współpracować z innymi.
Możemy usunąć przeszkody we współpracy w organizacjach dzięki silnemu przywództwu, aby zjednoczyć cele i stworzyć systemy wynagradzania za wspólne działania. Ale równie ważne, musimy poprawić nasze relacje oparte na współpracy, które możemy kontrolować, aby stworzyć solidniejszą podstawę do współpracy.
"Jesteśmy naturalnie istotami społecznymi i cieszymy się, gdy mamy udaną współpracę" - mówi dr Randy Kamen-Gredinger, licencjonowany psycholog i pedagog. Dr Kamen-Gredinger opracowuje programy behawioralne, aby pomóc ludziom pokonać stres i ból, a także uczy umiejętności komunikacyjnych w celu budowania zdrowszych relacji. W swojej karierze dr Kamen-Gredinger pomogła pionierem w dziedzinie medycyny umysłu i ciała w Szkole Medycznej Uniwersytetu Bostońskiego i przemawiała na ponad 30 uczelniach wyższych i 20 szpitalach.
W rozmowie z dr Kamen-Gredingerem rozmawialiśmy o znaczeniu współpracy i strategii, które możemy codziennie stosować w praktyce. Oto dziesięć strategii lepszej współpracy, które wyłoniły się z tej dyskusji, aby pomóc nam w bardziej produktywnej współpracy w domu, pracy lub gdziekolwiek.
Postaw sukces zespołu przed osobistym zyskiem
Jako osoba prywatna zawsze chcesz robić to, co najlepsze, ale dowiedz się, że sukces w zespole zawsze przyniesie lepsze rezultaty. Sportowcy olimpijscy są najlepszym przykładem sukcesu zespołowego, gdzie jednostki dążą nie tylko do własnych występów, ale także do swojego kraju i innych, co jest symbolem jednoczącym igrzysk olimpijskich.
Stuknij w szeroki zakres zasobów.
Prawdopodobnie słyszałeś wyrażenie, całość jest większa niż suma części, które zostały ustalone przez psychologów Gestalt. Każdy wnosi coś do stołu, niezależnie od tego, czy jest intelektualny, kreatywny, czy finansowy.
Bądź społeczny
"Mamy prymitywną potrzebę bycia społecznym" - mówi dr Kamen-Gredinger. Na poziomie osobistym ludzie czują się wspaniale, gdy ktoś ceni sobie ich zainteresowanie.
Zadawać pytania
Zamiast zawsze mówić, spróbuj zadawać pytania. Kiedy zaczynasz rozmowę z pytaniem, natychmiast przyprowadzasz kogoś innego i dodajesz coś większego niż to, co jedna osoba może zrobić, tak zaczęła się moja rozmowa z doktor Kamen-Gredinger.
Zachowaj zobowiązania
W celu rozwoju osobistego i zawodowego, dotrzymaj swoich obietnic. Ludzie będą wiedzieć i pamiętać, że mogą na ciebie liczyć.
Połącz się autentycznie ze sobą
Bądź szczery w swoim podejściu do współpracy z ludźmi. Współpraca może wzmocnić twoje połączenia. Kiedy nauczysz się lepiej współpracować, będziesz pomagał innym także po drodze.
Zrób najlepszy osobisty
Zadaj sobie pytanie, czy współpracujesz lub pracujesz przeciwko wszelkim możliwym środkom, aby uzyskać najlepszy rezultat. Jeśli pojawiają się sytuacje, w których czujesz się zagrożony, nadal łącz się z innymi, aby współpracować.
Podejdź do współpracy
Kiedy zbliżasz się do możliwości współpracy, wyjaśnij, co robisz z możliwie największą jasnością i wyraź, dlaczego tak się czujesz. Otwórz możliwości - ludzie uwierzą w ciebie, a obie strony zobaczą korzyści.
Dostrój się, gdy spotkasz kogoś
Kiedy nawiązujesz połączenie, uważnie słuchaj i pokaż tej osobie, która jest dla ciebie ważna. Każdy chce czuć, że ich głos ma znaczenie.
Wzmocnij się doskonałością
Zakładając, że robisz swoje najlepsze, jak i innych wokół ciebie, pamiętaj, że wszyscy jesteśmy we współpracy ze sobą. Nigdy nie możesz się pomylić z doskonałością.
