Ostatnio czytam tę radę wszędzie - wydaje się, że nowym niezbędnym dodatkiem dla ambitnych profesjonalistów jest mentor. I oczywiście, zarówno jako mentor, jak i podopieczny, mogę zaświadczyć, że ten rodzaj relacji może być korzystny dla twojej kariery i rozwoju osobistego. Badania wykazały nawet, że osoby z mentorami mają tendencję do szybszego awansu.
Ale mimo że jest to nowy trend, formalne relacje mentorskie nie są łatwe do znalezienia, a na pewno nie są warunkiem sukcesu! W końcu mentor nie powinien być twoim cheerleaderką, partnerem biznesowym, trenerem życia i dżinem w butelce owiniętej wszystko w jednym (a jeśli masz mentora, nie traktuj go tak, bo wygrałeś nie ma mentora dłużej). Mentor to po prostu ktoś, kto może cię poprowadzić w swoim osobistym obszarze specjalizacji.
Więc jeśli nie masz, nie panikuj. Istnieją inne (czasem bardziej skuteczne) sposoby na zdobycie potrzebnych umiejętności i porad. Zanim zaczniesz ślepo wysyłać żądania „Czy będziesz moim mentorem?” Do każdego hotshota na Twitterze, wypróbuj inne ścieżki.
Jeśli szukasz inspiracji: zdobądź wykształcenie przez e-mail
Najcenniejszą częścią relacji mentorskiej jest uzyskiwanie dobrych porad, kiedy ich potrzebujesz. Ale w rzeczywistości sesja pytań i odpowiedzi jest całkowicie zależna od harmonogramu mentora i konkretnej wiedzy - a słuchanie z różnych perspektyw może być bardziej przydatne.
W przypadku tego rodzaju inspiracji istnieje mnóstwo trenerów kariery i życiowych trenerów rozdających bryłki wiedzy co tydzień - czasem codziennie - w swoich biuletynach. Nauczyłem się wielu rzeczy na listach e-mailowych Setha Godina i Laury Roeder, a nawet dowiedziałem się i dostałem biznesową kartę kredytową American Express poprzez biuletyn SmartBrief.
Zamiast więc usuwać lub anulować subskrypcję wszystkich tych biuletynów, zaplanuj godzinę w tygodniu, aby je wszystkie przejrzeć, zanotuj rekomendacje i słowa mądrości oraz dodaj do zakładek dobre blogi, do których możesz wrócić, gdy potrzebujesz porady na określone tematy. Aha, a jeśli znajdziesz jakieś szczególnie wnikliwe informacje, wyślij okrzyk autorowi na Twitterze lub w sekcji komentarzy - jest to świetny sposób na uzyskanie radaru wpływowego.
Jeśli szukasz porady: Rozejrzyj się zamiast wyżej
Kiedy większość ludzi wyobraża sobie mentora, obrazem zwykle jest ktoś mądry i dowcipny w ostrym garniturze. Zastanów się? Ci ludzie nie zawsze mają czas na mentorów!
Dobra wiadomość jest taka, że lekcje życia pochodzą nie tylko od wyższej kadry kierowniczej. W rzeczywistości kontakty w Twojej dziedzinie, współpracownicy, a nawet osoby, z którymi uważasz, że konkurujesz, mogą być bardzo przydatne: Podczas gdy mentorzy świetnie nadają się do udzielania porad dotyczących kariery w dużym obszarze, osoby na Twoim poziomie są prawdopodobnie bliższe konkretna sytuacja, z którą masz do czynienia.
Na przykład prowadzę firmę zajmującą się terapią online i niedawno skontaktował się z nią założyciel konkurencyjnej witryny. Ponieważ nasze rynki docelowe były różne, zgodziłem się z nim porozmawiać. Okazuje się, że doświadczył wielu niepowodzeń i po prostu szukał rozmowy, a tak naprawdę miło było z nim rozmawiać i porównywać notatki o tym, jak pokonaliśmy podobne przeszkody. Pod koniec rozmowy oboje wiele się nauczyliśmy i zyskaliśmy nowe spojrzenie na problemy, przed którymi stoimy. Plus znalazłem nowego kumpla do picia!
Więc następnym razem, gdy szukasz porady, rozejrzyj się. Ludzie siedzący obok ciebie mogą być cenniejsi niż myślisz.
Jeśli szukasz połączeń: uzyskaj dostęp do sieci społecznościowych
Niezależnie od tego, czy uruchamiasz start-up, czy wspinasz się po korporacyjnej drabinie, połączenia są wszystkim . I pewnie, mentor może być w stanie zrobić dla ciebie kilka e-maili, ale nic nie może się równać z faktycznym kontaktem z kimś i sprzedażą siebie.
Zamiast skupiać swoją energię na budowaniu relacji z jedną osobą, idź tam i skontaktuj się z wieloma ludźmi. Dołącz do profesjonalnej organizacji, weź udział w Meetupie lub zapoznaj się z ważnymi osobami na wydarzeniach w swojej dziedzinie. Zdobądź karty ludzi i obserwuj wszystkich, których spotkasz, nawet jeśli nie wydają się od razu ważnymi kontaktami. Może po drodze spotkasz mentora - ale tymczasem będziesz budować gwar o tym, kim jesteś i co zamierzasz, i nic nie jest cenniejsze.
Ostatecznie relacja mentoringowa polega na uczeniu się i doskonaleniu. Zamiast czuć się sfrustrowanym brakiem mentora, poszukaj możliwości rozwoju na własnych warunkach. Może przyjść mentor, ale jeśli nie, zrobisz wspaniałe rzeczy dla swojej kariery.
