Ten artykuł pochodzi od naszych przyjaciół z LearnVest, wiodącej witryny zajmującej się finansami osobistymi.
Czy to naprawdę ważne, czy otrzymany dyplom nosi nazwę Ivy League?
To zależy od tego, kogo zapytasz. Jeśli to 17-latka wychodząca z mgły SAT, postrzegany prestiż jej przyszłej szkoły macierzystej jest najważniejszy. Prawdopodobnie bezpiecznie jest powiedzieć, że to samo dotyczy jej rodziców.
Ale jeśli zapytasz liderów biznesu, odpowiedź, którą prawdopodobnie usłyszysz, brzmi: To naprawdę nie jest taka wielka sprawa.
W dwóch badaniach przeprowadzonych przez Gallup na zlecenie Lumina Foundation, organizacji zaangażowanej w zwiększenie odsetka Amerykanów posiadających stopnie naukowe, stwierdzono, że menedżerowie zatrudnieni nie przejmowali się tym, gdzie ich nowi pracownicy otrzymali stopnie naukowe.
Co ważne, zdaniem ponad 600 ankietowanych liderów biznesu, wiedza kandydata w tej dziedzinie i jej umiejętności. Nawet kierowniczka college'u kandydata przeważyła rodowód swojej szkoły: 28% ankietowanych uznało, że jej kierunek jest „bardzo ważny” przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu, podczas gdy tylko 9% przypisało taką samą wagę instytucji na jej dyplomie.
Tymczasem druga ankieta Gallupa przeprowadzona wśród dorosłych Amerykanów wykazała, że ogół społeczeństwa przywiązuje dużą wagę do tej instytucji. Na pytanie o to, jak ważna jest ich opinia dla menedżera ds. Rekrutacji, 30% odpowiada, że jest „bardzo ważne”, a zaskakujące 47% czuje to samo w przypadku kierunków studiów.
Co to oznacza dla chętnych osób poszukujących pracy? Gallup ujmuje to ładnie: „Zdobycie pracy i osiągnięcie długoterminowego sukcesu w karierze może w coraz większym stopniu zależeć od wykazania prawdziwej wartości pracodawcom poprzez doświadczenie i ukierunkowane kształcenie - a coraz mniej stopni, nawet jeśli pochodzą one z prestiżowych uniwersytetów”.
Więcej od LearnVest
- Miliony przegapiło pomoc uczelni
- Dlaczego boję się spłacić kredyty studenckie?
- Co powinieneś wiedzieć o planach oszczędnościowych uczelni
