"Chcę zmienić świat."
Być może już wcześniej słyszałeś cichy głos w swojej głowie. Może zrobiło się głośniej, kiedy po raz pierwszy wybrałeś się na tę alternatywną wycieczkę do Salwadoru w college'u, bardziej wyraźną po zapisaniu się na zorganizowanie charytatywnego spaceru dla przyjaciela z rzadką chorobą.
Ten głos powinien być ignorowany. W czasach, w których według New York Times 11 procent młodych profesjonalistów i absolwentów szkół wyższych - bardziej niż kiedykolwiek wcześniej - wkracza na arenę zmian społecznych, Ty również możesz znaleźć sposób na połączenie swojej pasji z wypłatą i znaleźć pracę non-profit. Oto pięć łatwych kroków, aby to osiągnąć.
1. Playing Dora: Exploring the Non-Profit Sector
Przebij te stereotypowe „non-profit” bańki głoszących kaznodziejów czytając osobom starszym. Sektor non-profit to prężnie rozwijająca się dziedzina, która potrzebuje tyle samo kreatywnych, nieszablonowych osób, jak ich kuzyni z korporacji. Organizacje non-profit są podwójnie obciążone koniecznością zebrania funduszy i zmobilizowania wsparcia społeczności, aby odnieść prawdziwy sukces, a wiele inteligentnych umysłów i fascynujących ludzi już to robi.
Pierwszą „koniecznością” dla nowego profesjonalisty jest zrozumienie podstaw sektora. Zanim zaczniesz nurkować na rynku pracy, poznaj różnice w misjach i celach organizacji non-profit oraz różnice w wynagrodzeniach, planach emerytalnych i możliwościach awansu zawodowego, jakie mają do zaoferowania.
2. Uścisnąć dłoń światowym wytrząsaczom: nawiąż kontakt z tymi, którzy znają sektor
Z jakiegoś powodu jest profesjonalista. W sektorze non-profit, podobnie jak w każdej innej dziedzinie lub karierze, ważne jest, aby skorzystać z know-how osób powyżej Ciebie. Przed książkami instruktażowymi i seminariami skorzystaj z pomocy specjalistów w tej dziedzinie. Szczere opinie i wytrawne porady? Proszę i dziękuję!
Skorzystaj z witryn sieciowych, takich jak LinkedIn lub Idealist.org, aby nawiązać kontakt z młodymi profesjonalistami, którzy pracują w tej dziedzinie od kilku lat. Poproś, aby porozmawiać przez telefon lub umówić się na kawę, aby zastanowić się nad pracą. Większość z nich z przyjemnością podzieli się swoimi doświadczeniami.
3. Pomaganie: zdobądź cenne doświadczenie w wolontariacie
Z jakiegoś powodu, gdy podnosimy te dyplomy ukończenia szkoły średniej i college'u, wolontariat wydaje się nagle znikać z obrazu.
Ale nie musisz przeprowadzać się do innego kraju ani nawet zgłaszać się na pełen etat, aby zmoczyć stopy. Doświadczenie lokalnego wolontariusza w niepełnym wymiarze godzin pokaże twoje zaangażowanie w bycie częścią organizacji działającej na rzecz danej sprawy, a także rzucić okiem z pierwszej ręki na to, o co tak naprawdę chodzi w tej organizacji non-profit.
Wolontariat pomoże ci również zdobyć umiejętności i doświadczenie, które możesz wykorzystać, aby zdobyć pierwszą pracę non-profit. Zdobędziesz praktyczne rozwiązywanie problemów i z bliska poznasz problemy społeczne.
4. Możliwa misja: dostosowanie oświadczeń misji
Więc naprawdę chcesz pracy w świecie non-profit? Kiedy zaczniesz szukać pracy, przede wszystkim zrób własną misję. Nie możesz pracować na polu, które rozwija się pod wpływem uderzenia, nie wiedząc wcześniej, jaki wpływ chcesz wywrzeć.
Następnie poszukaj organizacji non-profit, które współdzielą twoją misję. Znalezienie organizacji, która będzie pasować do twoich osobistych pasji, pomoże ci znaleźć pracę, która naprawdę spełni cię na głębszym poziomie - prawdopodobnie to właśnie przyciągnęło cię do pracy non-profit.
Następnie określ swoje umiejętności i mocne strony i poszukaj organizacji, która ich potrzebuje. Gwarantowane: są tam.
5. Pitter, Patter: Poznaj bicie serca organizacji
W samej Ameryce Północnej istnieje ponad milion organizacji non-profit, a tylko jedna wyszukiwarka Google z pewnością przyniesie kilka tysięcy trafień.
Od imigracji po HIV, od prowadzenia badań, poprzez wpływanie na politykę, po organizowanie aktywistów, każda organizacja ma puls i impuls. Kiedy przychodzi czas na przesłanie naszego CV i rozmowy, absolutnie musisz wiedzieć, co motywuje potencjalnych nowych szefów, zanim zrobisz pierwszy krok do ich drzwi.
Poznaj podstawowe „W”: kto, co i dlaczego organizacji, dla której walczysz o pracę. Czym zajmuje się Twoja organizacja? Komu służą? Dlaczego kieruje nimi ten problem? I wrzućmy „Jak”, aby zachować równowagę: w jaki sposób zajmują się codziennymi zmianami społecznymi? Nawet gdy już zidentyfikujesz swoją przyczynę, organizacja może podejść na wiele sposobów - od praktycznych prac w terenie po lobbing, od publikowania oficjalnych dokumentów po rozpowszechnianie oddolnych ruchów. I warto zastanowić się, gdzie chcesz być.
Z doświadczenia wiem tylko, że ten cichy głos będzie jeszcze głośniejszy. Jeśli masz ochotę „być częścią rozwiązania” lub jeśli rozwój międzynarodowy powoduje, że twoje serce bije mocniej, to idź tam i zacznij odkrywać. Podnieś swoją pasję w jednej ręce, swoje CV w drugiej i znajdź pracę, która obejmie cię ramionami, która pozwoli ci być tą zmianą, którą spodziewałeś się zobaczyć na całym świecie.
