Kiedy byłem kierownikiem programu stypendialnego, widziałem moją część złych listów motywacyjnych. Był taki, w którym studentka powiedziała mi, jak bardzo chce pracować w Greenpeace (nie miałem związku z Greenpeace). Były super-ogólne listy, te, które wyznały nieśmiertelną miłość i lojalność, i te, które mówiły o tym, jak ta rola idealnie pasuje do czyjegoś pięcioletniego planu - bez wzmianki o tym, czy ta osoba mogłaby, wiesz, wykonać pracę .
Podczas gdy typowe błędy mogą zatopić wniosek, kiedy list pokazuje brak doświadczenia bardziej niż cokolwiek innego, starałem się postawić na nogi kandydata. Lata zajęły mi lata , a moja pierwsza próba była pełna błędów debiutantów.
W duchu pełnego ujawnienia, oto trzy lekcje, których możesz nauczyć się z mojej pierwszej, okropnej próby listu motywacyjnego - że wciąż pamiętam, aby go dziś zmiażdżyć.
1. Pierwszy i ostatni akapit nie są formalnościami, są nieruchomościami
Otworzyłem mój list z pewną odmianą: „Piszę, aby ubiegać się o stanowisko w. Mam odpowiednie doświadczenie administracyjne i chętnie się do tego przyczyniam, co czyni mnie doskonałym kandydatem na to stanowisko. ”Na zakończenie napisałbym:„ Moje referencje są dostępne na życzenie. Daj mi znać, czy mogę podać dodatkowe informacje. ”
A teraz krótki quiz:
- Prawda czy fałsz: wszystkie te wiersze byłyby prawdziwe dla każdego wnioskodawcy. (Odpowiedź: prawda.)
- Prawda od fałszu: list motywacyjny to miejsce, w którym można powiedzieć dokładnie to samo, co wszyscy inni, ponieważ nie musisz się wyróżniać i możesz kontynuować tak długo, jak chcesz. (Odpowiedź: Fałsz.)
Tak, jestem pewien, że możesz napisać gorsze rzeczy. Ale co myśli kierownik ds. Rekrutacji: „Chodźmy z zapomnianym kandydatem, który gra bezpiecznie i nie powiedział mi zbyt wiele?”. Zawsze jest strasznie ryzykować, zwłaszcza gdy ubiegasz się o pracę, a zwłaszcza, gdy „ jesteś nowy w pisaniu listów motywacyjnych lub poza tym. Ale jest także porywczy i sprawi, że będziesz bardziej niezapomnianym kandydatem, co zwiększy twoje szanse na awans.
Poprawka
Zamiast myśleć o tym, co klasycznie piszesz, aby zaksięgować list motywacyjny, wyobraź sobie, że wygłaszasz fascynującą mowę. Prawdopodobnie otworzysz historię lub statystykę, a zamkniesz wezwaniem do działania. Pomiń więc ogólne akapity, otwórz za pomocą takich linii i zamknij za pomocą takich linii.
2. To nie jest list miłosny
Tak, jednym ze sposobów, by nie dać się ponieść emocjom podczas poszukiwania pracy, jest zapamiętanie, że możesz pracować w firmie, którą zawsze miałeś obsesję - takiej, która sprawia, że dzwonisz do rodziców, aktualizujesz swój status na Facebooku i czujesz się jak osoba Wielka rzecz.
Ale nie, nie chcesz iść do Carly Rae Jepsen na menedżera ds. Rekrutacji.
Po pierwsze, jeśli firma jest tak fajna, że wszyscy marzą o pracy tam, kiedy dorosną, to jest w niej dużo listów motywacyjnych (patrz: nie marnowanie miejsca). Po drugie, zawsze istnieje ryzyko, że zabierzesz swoją miłość za daleko i staniesz się trochę przerażający lub przynajmniej zbyt nieformalny (pomyśl: „Śledzę zespół w mediach społecznościowych, i wykonując świetną robotę, jestem na bieżąco sake bomb czwartki! ”).
Po trzecie, spieprzyłem to: kiedy spędziłem dwa akapity opisujące, jak bardzo uwielbiam misję firmy, jej stronę internetową, materiały, najnowszy film na YouTube, najnowszy program i wykorzystanie fotografii; Skończyłem z zaledwie kilkoma liniami, by podzielić się moimi kwalifikacjami. Ostatecznie nie podałem prawie żadnych informacji o tym, dlaczego byłbym świetnym najemnikiem (i oczywiście nigdy nie słyszałem).
Poprawka
O wiele lepszym sposobem okazania miłości do firmy - i sprzedaży umiejętności - jest pokazanie (a nie powiedzenie) menedżerowi ds. Rekrutacji, że ją dostałeś. Napisz list motywacyjny tonem zgodnym z komunikacją organizacji. Omów ostatnią inicjatywę lub wydarzenie lub coś, co zauważyłeś, że uważasz za szczególnie atrakcyjne. Wskaż obszary wymagające ulepszenia w regularnie używanym produkcie. Wszystkie te strategie wskazują, że nie znalazłeś organizacji dziś rano, ale pozwalają też zaprezentować swoje spostrzeżenia i umiejętności.
Martwisz się, że lubisz ROOKIE?
Bez potu - nasi trenerzy pomogą Ci przybić list motywacyjny.
POZNAJ NASZE POKRYWY AUTOBUSY
3. Żaden list nie uchroni Cię przed złym zastosowaniem niewłaściwej pracy
Cofnijmy się na chwilę i spójrzmy na chwilę na ogólny obraz, ponieważ moje błędy nie były tylko niektórymi liniami do wypełnienia i pewnymi odami do firmy: Często ubiegałem się o stanowiska, za które byłem bardzo niedokwalifikowany.
Na wiele sposobów ma to sens. Po pierwsze, powiedziano ci, że będziesz musiał się wiele nauczyć, wchodząc do świata pracy, ale że jesteś gotów na wyzwanie. Po drugie, stanowiska na poziomie średnim i wyższym brzmią o wiele bardziej ekscytująco niż ich odpowiedniki na poziomie podstawowym. Dlaczego więc nie rzucić kapelusza na ring?
Ponieważ menedżerowie ds. Rekrutacji potrafią przejrzeć następujące wiersze: „Jestem szybkim uczniem i chociaż nigdy nie prowadzę działu mediów społecznościowych, uwielbiam Facebooka i nie mogę się doczekać studiowania najlepszych kampanii i wdrażania najlepszych praktyk”.
Poprawka
Jeśli zamiast wymieniać, jak twoje doświadczenie przełoży się na rolę, podajesz, w jaki sposób przygotowałeś się do nauki, to całkiem dobry znak, że jesteś nad głową - i twój list to pokazuje. Pamiętaj, że proces poszukiwania pracy może być długi i chcesz zaoszczędzić energię (i list do wymarzonej firmy) na koncert, na którym masz szansę!
Jeśli nie masz pewności, czy osiągasz (co jest dobre), czy przesadzasz (co jest prawdopodobnie tylko stratą czasu), zapoznaj się z tym artykułem pisarki Muse Katie Douthwaite Wolf. Omówiono, w jaki sposób możesz zrekompensować w swoim wniosku, jeśli jesteś trochę niedostatecznie wykwalifikowany. Ale jeśli to nie jesteś ty, a lata, stopnie lub biegłość językowa są daleko od wymagań, zastosuj się do roli, w której możesz budować umiejętności - i ponownie ją odwiedź.
Częścią podnoszenia umiejętności poszukiwania pracy jest uczenie się na podstawie doświadczenia - twojego i innych. Jeśli więc Twoja gra przewodnia wydaje się nieco przestarzała, wypróbuj te wskazówki, a może nawet wykop wczesną wersję czegoś, co napisałeś. Śmiać się, skrzywić, a następnie przekonać się, co można poprawić.
