Wyobraź sobie swoją karierę jak siłownię w dżungli. Bez względu na to, w którym obszarze sali gimnastycznej w dżungli aktualnie się znajdujesz, powinieneś być w stanie poruszać się poprzecznie, ukośnie, w górę - a nawet w dół. Możliwość zapoznania się z wieloma rolami, zespołami i tematami pomaga znaleźć idealną rolę na każdym etapie.
20 firm z tej listy uznaje, że twoja obecna pozycja niekoniecznie jest stała. Mając to na uwadze, zajmują się promocją od wewnątrz, sponsorowaniem edukacji, pomocą w rozwoju zawodowym i nie tylko.
A jeszcze lepiej? Wszyscy teraz zatrudniają.
1. Holdings Enterprise
Nasze biuro
Enterprise Holdings to rodzinna, prywatna firma z portfelem marek, w tym Enterprise Rent-A-Car, Alamo Rent a Car i National Car Rental. Dzięki ponad 9600 globalnym lokalizacjom Enterprise Holdings obsługuje największą flotę pojazdów na świecie.
Możliwości rozwoju są jednym z wielu dobrych powodów, dla których ludzie decydują się na pracę w firmie. Każdy starszy lider ds. Wynajmu rozpoczął w programie szkoleniowym dla menedżerów i awansował z wewnątrz organizacji. W rezultacie pracownicy często pozostają w Enterprise przez całą karierę - ciesząc się satysfakcjonującym doświadczeniem zawodowym, w którym zawsze mogą liczyć na zrobienie następnego kroku.
3. DealerSocket
Nasze biuro
DealerSocket tworzy innowacyjny pakiet oprogramowania, który prowadzi i optymalizuje interakcje dealerów samochodowych z klientami na każdym etapie cyklu życia konsumenta. Od początkowego zainteresowania do ostatecznego zakupu, w pełni zintegrowane platformy technologiczne firmy oferują każde narzędzie - od CRM, eksploracji kapitału i zapasów po sprzedaż, marketing i serwis.
DealerSocket kładzie nacisk na zapewnienie wspaniałych wrażeń swoim klientom i pracownikom. Członkowie zespołu mają dużą autonomię i są zachęcani do wykorzystywania się nawzajem jako zasobów. Jeśli chcą pomocy od lidera lub oddzielnego działu, chętnie je udzielą. Tworzy to otwarte, oparte na współpracy środowisko, w którym naprawdę mogą się zdarzyć wspaniałe pomysły lub ambitne cele.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DealerSocket6. Bozzuto
Nasze biuro
Bozzuto rozwija, buduje i zarządza żywymi społecznościami w niesamowitych lokalizacjach, koncentrując się na pasji, uczciwości i dbałości o szczegóły. Firma nadal dywersyfikuje swoją ofertę produktów i usług, rozwijając się geograficznie, jednocześnie pozostając wiernym swojej wizji - tworząc niezwykłe doświadczenia. Ta wizja dotyczy wszystkich osób, które mają kontakt z marką Bozzuto - mieszkańców, klientów, partnerów i pracowników. Z tego powodu szanse pracowników na pozytywny wpływ na życie ludzi są nieograniczone.
Pracownicy twierdzą, że to niesamowicie satysfakcjonujące widzieć ich projekty budowane od podstaw - dosłownie. „Moją ulubioną rzeczą w kulturze Bozzuto jest to, że są bardzo praktyczni i chętni do pomocy w osiągnięciu twoich celów”, dzieli się Shaina Shuler, wspólnik ds. Sprzedaży i marketingu. „Tutaj jest duży wzrost i wszyscy są gotowi pomóc ci osiągnąć pożądaną pozycję”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Bozzuto7. Awangarda
Nasze biuro
Vanguard jest jedną z największych na świecie firm inwestycyjnych. Po 40 latach struktura organizacji pozostaje wyjątkowa w branży. Vanguard jest własnością klienta, co oznacza, że akcjonariusze funduszy są właścicielami funduszy, które są właścicielami Vanguard. Dziś firma jest powszechnie uznawana za lidera w tanich inwestycjach i niezłomnego rzecznika interesów inwestorów. Podstawowym celem Vanguard jest „zajęcie stanowiska wobec wszystkich inwestorów, uczciwe traktowanie ich i zapewnienie im najlepszej szansy na sukces inwestycyjny”.
Sprawdź Vanguard na LinkedIn.
„Czułem się niesamowicie wspierany w moich możliwościach edukacyjnych, a także możliwości rozwoju mojej wiedzy finansowej i biznesowej” - mówi Elizabeth Blake, doradca finansowy Vanguard.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Vanguard8. Washington REIT
Nasze biuro
Washington REIT to skoncentrowany na tworzeniu wartości właściciel i operator wysokiej jakości aktywów wielorodzinnych, biurowych i handlowych w dzielnicy metra w Waszyngtonie. Firma tworzy wartość poprzez wynajem, przebudowę i gruntowy rozwój nieruchomości, stosując unikalne podejście oparte na badaniach do odkrywania strategicznych możliwości rozwoju. Washington REIT podjął agresywny strategiczny plan przekształcenia firmy w celu rozwoju. To dopiero początek.
Wyobraź sobie spotkanie z dyrektorem generalnym swojej firmy i rozmawianie o swoich osobistych celach zawodowych. W Washington REIT to może być twoja przyszłość. „Wszyscy są otwarci i chętnie usiądą, aby poznać cię jako osobę i zrozumieć, jakie są twoje cele - i czego chcesz się uczyć i rozwijać”, mówi Stephen Burch, dyrektor ds. Rachunkowości technicznej i polityki rachunkowości.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Waszyngtonie REIT9. CarMax
Nasze biuro
Ponad 25 lat temu CarMax zrewolucjonizował przemysł motoryzacyjny, oferując uczciwe, przejrzyste i rzetelne zakupy samochodów, których klienci pragną i na które zasługują. Dziś CarMax nadal zakłóca rynek, wykorzystując najnowocześniejsze technologie i programy do tworzenia przyszłości zakupów samochodów. To innowacyjne myślenie pomogło im stać się największym w kraju sprzedawcą samochodów używanych w ponad 195 sklepach w całym kraju.
Jedną z wyjątkowych rzeczy związanych z pracą w CarMax? Szefowie służą raczej jako mentorzy niż tradycyjni menedżerowie. Każdy projekt jest zaprojektowany tak, aby był zgodny z osobistymi celami rozwoju pracownika oraz celami biznesowymi. Rozwój kariery i znacząca praca są traktowane priorytetowo w stosunku do arbitralnych terminów.
Zobacz ich oferty pracy w CarMax10. Fluxx
Nasze biuro
Fluxx ma zamiłowanie do technologii i serce do filantropii. Bezpieczna, oparta na chmurze platforma technologiczna firmy ułatwia współpracę, przejrzystość i organizację danych. Organizacje filantropijne, które przyznają granty lub starają się o finansowanie, mogą radykalnie usprawnić swoje procesy i podejmować bardziej strategiczne decyzje dzięki Fluxx. Organizacja przekształca ekosystem filantropijny, tworząc rozwiązania technologiczne, które wspierają współpracę, transfer wiedzy i ciągłe uczenie się - wszystko po to, aby uwolnić większy wpływ.
Firma zapewni ci znaczącą pracę i mnóstwo możliwości nauki. Colin Bean, kierownik ds. Operacji rozwojowych, mówi, że gotowość do nauki jest jedną z najważniejszych rzeczy, których Fluxx szuka w nowych pracownikach. Zdobędziesz nowe umiejętności i doświadczenia - które pomogą ci rozwinąć się do przyszłych ról.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Fluxx11. CBS Interactive
Nasze biuro
CBS Interactive przenosi latarkę rozrywki i informacji w erę cyfrową, wykorzystując tradycję firmy polegającą na udostępnianiu pasjonujących historii poza drukowanymi stronami lub ekranami telewizyjnymi. Sieć treści premium znajduje się na szczycie list przebojów jako globalna Top 10 Web Service, z różnorodnymi markami, które obejmują wszystko, od rozrywki i technologii po niszowe zainteresowania i sport.
Ponieważ CBS Interactive obejmuje tak różnorodne marki, zespoły i obszary funkcjonalne, pracownicy mają prawie nieograniczony potencjał, aby wytyczyć swoją ścieżkę kariery bez opuszczania firmy. „Jeśli zależy Ci na zmianach i ożywionej współpracy, nie ma lepszego miejsca, aby dotrzeć do różnych zespołów i komunikować się z wszelkiego rodzaju ludźmi”, mówi Malene Sam, starszy dyrektor ds. Marketingu zintegrowanego.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CBS Interactive13. MealPal
Nasze biuro
Inteligentna aplikacja bota MealPal pozwala abonentom wygodnie zjeść lunch za mniej. Wprowadzony na rynek w Filadelfii, Sydney, Melbourne, Londynie, Toronto, Bostonie, Chicago, DC, Miami, Nowym Jorku i San Francisco - z większą liczbą miejsc do zobaczenia - MealPal pomaga obiadowym w dni powszednie zadowolić każdego podniebienia dzięki pysznym wyborom z ponad 1000 lokalnych restauracji. Użytkownicy omijają długie kolejki dzięki oszczędzającym pieniądze zniżkom na produkty przedpłacone MealPal i cieszą się cudownymi lunchami bezproblemowo.
Pracownicy MealPal są zachęcani do podejmowania inicjatyw przedsiębiorczych i odkrywania nowych pomysłów, które kształtują przyszłość ich kariery - i firmy. „Lubię wiedzieć, czym interesują się ludzie” - mówi Lauren Corregano, Customer Experience Manager. „Chcę pomóc im przekazać projekty, które mają na celu eksponowanie ich w różnych obszarach firmy”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w MealPal16. Wyczyść link
Nasze biuro
Clearlink łączy cyfrowe usługi marketingu i konwersji sprzedaży, aby zwiększyć wartość dla klientów marki, oferując całościowe podejście do obsługi. Założona w 2003 roku Clearlink zatrudnia ponad 1500 marketerów, technologów i sprzedawców w trzech lokalizacjach w Salt Lake City, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink współpracuje z niektórymi wiodącymi światowymi markami - w tym AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco i DISH - aby zwiększyć ich zasięg i pogłębić wiedzę klientów.
Clearlink akceptuje - a nawet świętuje - porażkę w ramach prowadzenia działalności gospodarczej, co oznacza, że pracownicy mogą poradzić sobie z projektami potencjalnie zmieniającymi karierę, nie martwiąc się o konsekwencje, jeśli nie odniosą sukcesu. „Masz okazję wypróbować różne rzeczy” - wyjaśnia Emiah Gardner, dyrektor ds. Kont strategicznych. „Porażka jest w porządku - nie oczekuje się od ciebie doskonałości przez cały czas.”
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Clearlink17. właściwości d'aprile
Nasze biuro
Butikowe pośrednictwo w obrocie nieruchomościami, d'aprile properties obsługuje klientów w mieście Chicago i jego okolicach. Dzięki pasji, pozytywnemu nastawieniu i doświadczeniu z pierwszej ręki agenci w grupie pomogli w sprzedaniu i zakupie nieruchomości o wartości ponad miliarda dolarów. Zespół konspirując w celu tworzenia pomysłów i współpracy w ramach firmy pomaga klientom spełniać ich marzenia dotyczące nieruchomości.
Menedżerowie w nieruchomościach d'aprile służą raczej jako trenerzy, a nie tradycyjni przełożeni, pracując ze swoimi raportami, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy i stworzyć szczegółowe plany promowania ich wzrostu. Dom maklerski oferuje również program mentorski, aby ich młodsi brokerzy mogli uczyć się od bardziej doświadczonych brokerów poprzez shadowing.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w nieruchomościach d'aprile19. Broadridge
Nasze biuro
Broadridge, globalny fintech z przychodami w wysokości 4 miliardów dolarów, wymieniony w S&P 500, zapewnia rozwiązania w zakresie komunikacji, technologii, danych i analiz. Firma pomaga klientom w transformacji biznesowej dzięki rozwiązaniom zwiększającym zaangażowanie klientów, nawigującym ryzyko, optymalizującym wydajność i generującym wzrost przychodów. Broadridge współpracuje z niektórymi z największych instytucji finansowych na świecie i ponad 5000 marek w branżach od telekomunikacji po opiekę zdrowotną.
Firma uznaje, że jej sukces zależy od pracowników. Mając to na uwadze, Broadridge oferuje szkolenia i coaching na stanowiska kierownicze, a nawet pomoc finansową na programy MBA. „Broadridge pomógł mi finansowo uzyskać tytuł MBA” - mówi Pamela Helfrich, kierownik projektu. „To zapewniło mi lepszą pozycję w mojej karierze”.
Zobacz ich oferty pracy w Broadridge
