Nie jest łatwo być pracującym rodzicem. Dlatego z okazji Dnia Ojca opracowaliśmy listę firm, które są świetne dla pracujących ojców - mówimy o urlopie ojcowskim, hojnych polisach urlopowych, elastycznych godzinach pracy i innych.
Jeśli jesteś tatą pracującym w firmie, która nie wydaje ci się, że pomaga ci spędzać czas z rodziną, zastanów się nad prezentem nowej pracy na Dzień Ojca w jednym z tych niesamowitych miejsc pracy.
Szczęśliwego Dnia Ojca od nas do Ciebie!
2. Asana
Nasze biuro
Asana to firma z misją „pomocy ludzkości, umożliwiając wszystkim zespołom bezproblemową współpracę”. Szybko rozwijająca się aplikacja ułatwia zespołom śledzenie ich pracy i projektów z większą jasnością i odpowiedzialnością - i jest bardziej efektywna. Asana jest jedną z najbardziej innowacyjnych firm Fast Company i jedną z dziesięciu najlepszych aplikacji w 2016 roku. Jest także najlepszym dostawcą do monitorowania pracy na inauguracyjnej liście Cloud 100 firmy Forbes, jednej z najlepszych kultur pracy w 2017 roku magazynu Entrepreneur Magazine, w rankingu Best Fortune Lista miejsc pracy dla kobiet oraz jedno z dziesięciu najlepszych miejsc do pracy Glassdoor w 2017 roku.
Asana daje swoim pracownikom autonomię w zarządzaniu indywidualnymi harmonogramami pracy, umożliwiając wszystkim Asanom życie poza karierą - i dając pracującym rodzicom czas wolny na obowiązki rodzinne. Ponadto firma oferuje hojny urlop rodzicielski - równy dla obojga rodziców, zgodnie z opiniami na Glassdoor - nieograniczony czas urlopu, a nawet kredyty Uber, które mogą pomóc ci przenieść rodzinę z punktu A do punktu B.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Asanie3. Facebook
Nasze biuro
Misją Facebooka jest dawanie ludziom możliwości budowania społeczności i zbliżania świata. Poprzez rodzinę aplikacji i usług Facebook buduje inną firmę, która łączy miliardy ludzi na całym świecie, daje im sposoby na dzielenie się tym, co dla nich najważniejsze, i zbliża ludzi. Niezależnie od tego, czy tworzysz nowe produkty, czy pomagasz małej firmie rozszerzyć jej zasięg, ludzie na Facebooku są twórcami w sercu. Globalne zespoły nieustannie iterują, rozwiązują problemy i współpracują, aby umożliwić ludziom na całym świecie budowanie społeczności i łączenie się w znaczący sposób.
Wymieniony jako jeden z „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców w 2016 roku”, Facebook znany jest z hojnych, przyjaznych rodzinie zasad, oferujących aż cztery miesiące płatnego urlopu ojcowskiego dla każdego pracownika Facebooka na świecie oraz 4000 $ na pomoc rodzicom ciesz się czasem z nowym maleństwem bez obaw finansowych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Facebooku4. HomeAway
Nasze biuro
HomeAway, światowy lider w branży wynajmu wakacyjnego, to miejsce, w którym można zarezerwować domki na plaży, domki i mieszkanie z ponad 2 milionami miejsc w 190 krajach. Witryna ułatwia znalezienie i zarezerwowanie idealnego miejsca na wakacje na każdą wycieczkę, często za mniej niż koszt tradycyjnego zakwaterowania w hotelu. HomeAway jest częścią rodziny marek Grupy Expedia.
W HomeAway ojcowie, partnerzy domowi i opiekunowie spoza szkoły podstawowej otrzymują dwa tygodnie na poród lub adopcję, a matki i opiekunowie otrzymują po 12 tygodni na każde z nich. Nawet lepiej? Możesz dodać dni urlopu, aby uzyskać więcej czasu - i nie jest to ogromne poświęcenie, jeśli masz co najmniej cztery tygodnie urlopu rocznie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HomeAway5. Pandora
Nasze biuro
Założona przez muzyków i melomanów, Pandora ma na celu stworzenie świata inspirowanego słuchaniem. Wykorzystując muzykologiczne DNA i stałą informację zwrotną od słuchaczy, Pandora tworzy spersonalizowane stacje z rosnącej kolekcji nagrań. Dziesiątki milionów ludzi w USA korzystają z Pandory, aby słuchać ulubionych artystów - i odkrywać nowych - każdego dnia.
Dzięki 15 płatnym dniom wolnym każdego roku, nieograniczonemu czasowi choroby i trzymiesięcznemu płatnemu urlopowi dla nowych rodziców, pracownicy Pandora lubią spędzać czas z przyjaciółmi, rodziną i sobą. „W Pandorze nie muszę przepraszać za to, że jestem rodzicem. Zamiast tego jestem właściwie potwierdzony i przyjęty do tej części mojego życia ”- podziela Mike Olson, wiceprezes i dyrektor ds. Strategii i operacji Music Maker.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Pandora8. Rover
Nasze biuro
Rover.com łączy rodziców psów z ogólnopolską siecią miłośników psów do wynajęcia - oferując domowe wyżywienie psów, siedzenie psów i spacery z psem.
W Rover zdrowie i dobre samopoczucie zespołu jest priorytetem. Oznacza to, że pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin przysługuje wiele korzyści, takich jak praca w domu, PTO i urlop ojcowski. Kolejna niesamowita rzecz? Jeśli jesteś rodzicem pozostającym w domu, bycie opiekunem Rovera w niepełnym wymiarze godzin może być idealnym sposobem na uzyskanie dodatkowych dochodów na własnych warunkach.
Zobacz ich oferty pracy w firmie Rover9
Nasze biuro
misją jest łączenie ludzi poprzez wspólne interesy. Użytkownicy mogą tworzyć tablice korkowe, w których organizują ulubione obrazy - z internetu lub z własnej pracy. Ale na tym się nie kończy: tablice korkowe każdego użytkownika są potencjalną inspiracją dla reszty społeczności, a „ponowne przypinanie” jest bardzo zalecane. Dzięki witrynie zaprojektowanej z myślą o łatwym udostępnianiu i przeglądaniu możliwości współpracy i współdzielonego połączenia są nieograniczone.
Miejsce nr 6 na 50 na liście najbardziej przyjaznych ojcu miejsc pracy ojca zapewnia niewiarygodne cztery miesiące w pełni płatnego urlopu, który rodzice mogą wykorzystać w dowolnym momencie w ciągu roku po urodzeniu dziecka. Najlepsza część? Godną uwagi zaletą jest to, że nowi ojcowie dostają również piąty miesiąc „przejścia”, „w którym to czasie pracujesz według skróconego harmonogramu, jednocześnie otrzymując pełne wynagrodzenie”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na10. Najlepsze oprogramowanie
Nasze biuro
W Ultimate Software ludzie naprawdę są najważniejsi. Firma mocno wierzy w pracę zespołową i zachęca i ufa swoim pracownikom, aby sięgali wyżej, uczyli się więcej i wykorzystali ich potencjał. Jako wiodący dostawca rozwiązań chmurowych w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, wielokrotnie nagradzany UltiPro Ultimate dostarcza rozwiązania kadrowe, płacowe, talentowe, kompensacyjne oraz zarządzania czasem i pracą, które pozwalają ludziom pracować wydajniej. Założony w 1990 roku zespół Ultimate urósł do ponad 5000 osób.
Co może być lepszego dla tatusiów niż 100% ochrony zdrowia dla Ciebie i Twoich osób na utrzymaniu? Istnieją również cztery tygodnie urlopu ojcowskiego oraz duża elastyczność i niezależność dzięki stanowisku w Ultimate Software, takim jak miejsce do pracy poza domem.
Zobacz ich oferty pracy w oprogramowaniu Ultimate12. Deloitte
Nasze biuro
Czy kariera w Wielkiej Czwórce to nic innego jak arkusze kalkulacyjne, szare garnitury i zyski firmowe? Spójrz ponownie. Deloitte zatrudnia w Stanach Zjednoczonych ponad 80 000 osób w swoich działach audytu i kontroli, doradztwa w zakresie ryzyka i finansów, doradztwa i podatków. Ich zakres usług pozwala wywrzeć wpływ przez większość kariery. W tej chwili ich specjaliści ściśle współpracują z organizacjami, które umożliwiają zmiany społeczne, wprowadzają przełomowe technologie, finansują leki na choroby, zapobiegają kradzieży tożsamości, zwiększają zaufanie do rynków kapitałowych i wiele więcej.
Deloitte oferuje swoim pracownikom znaczące dodatki wzbogacające „w formie 10.000 $, które mogą być wykorzystane na takie rzeczy jak czesne i kredyty hipoteczne”, według ojca. Co więcej, „Pracownicy średnio 40 płatnych dni wolnych w roku, a jeśli przeżyjesz 2 lata, możesz wziąć od 3 do 6 miesięcy sabbaticali za 40% bieżącej pensji.” Brzmi to świetny sposób na tatę, aby spędzić trochę jakości spędzać czas ze swoimi rodzinami i odpocząć.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Deloitte15. Airbnb
Nasze biuro
Airbnb pozwala wynająć miejsce na noc, tydzień lub miesiąc - nie od hotelu, ale od kogoś takiego jak ty. Gospodarze wynajmują Airbnb swoje domy, apartamenty, a nawet pokoje w swoich mieszkaniach, a goście mogą szukać miejsca na nocleg. Goście i gospodarze mogą również pisać recenzje o sobie nawzajem, dzięki czemu można zobaczyć, kto wcześniej miał wspaniałe wrażenia!
Oprócz hojnego urlopu ojcowskiego, wszyscy rodzice Airbnb otrzymują unikalne korzyści z bezpłatnego członkostwa w UrbanSitter, według Fatherly, aby mogli cieszyć się dobrym czasem ze swoimi rodzinami, ale także dobrym czasem ze sobą.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w AirbnbMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
