Zróbmy szybki test: czy w minionym tygodniu przeszukałeś Instagram znajomego po dłuższej randce? Czy kliknąłeś już tak daleko w głąb czytanej witryny, że nawet nie wiesz, jak znalazłeś artykuł? Czy czasami spoglądasz w górę z Facebooka i nie wiesz, jak dostałeś się do zdjęcia, na które patrzysz?
Tak myślałem.
Nie martw się, te umiejętności mogą się przydać w życiu zawodowym. (Więc poklep się po plecach, ty gwiazdo rozwoju zawodowego!) Wiedza o tym, jak dokładnie badać firmę, może oznaczać różnicę między znalezieniem organizacji, która jest dla Ciebie idealna, a popadnięciem w taką, która jest całkowicie błędna. A to oznacza różnicę między polubieniem nowej roli a koniecznością wznowienia całego procesu poszukiwania pracy za sześć miesięcy.
Ale zanim zaczniesz prześladować, musisz uporządkować własne myśli. Aby Ci w tym pomóc, stworzyliśmy ten darmowy arkusz, w którym uporządkujesz swoje przemyślenia i kroki, które powinieneś podjąć:
- Otwórz to. (Zobacz, to będzie łatwe!)
- Ułóż następujące słowa w kolejności ich ważności i możesz dodać (lub usunąć) wszystko, czego brakuje: przejrzystość, konkurencja, uczciwość, oparte na danych, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, elastyczne godziny pracy, urlop macierzyński, zrozumienie dla pracujących rodziców, ciężko - praca, integracja, różnorodność, samodoskonalenie, samozatrudnienie, pracowity, innowacyjny, pierwszy na rynku, dostęp do przywództwa, uczciwość, dyscyplina, zabawa, szacunek, współpraca, gracz zespołowy, odpowiedzialność, stabilny, zmiana, konkurencyjne wynagrodzenie, autonomia.
- Umieść swoje pierwsze pięć do dziesięciu w tabeli i miej je pod ręką, wykonując kolejne kroki dla każdej rozważanej firmy.
OK, na prześladowanie!
Jak więc to zrobić skutecznie (a nie przerażająco)? Oto Twój ostateczny przewodnik, jak zdobyć wewnętrzną informację w firmie, zanim popełnisz błąd:
1. Sprawdź ich stronę kariery, aby dowiedzieć się o ich misji
Witryna firmy to prawdopodobnie najlepsze miejsce, aby uzyskać wszystkie istotne szczegóły (oczywiście z bardziej zapinanymi guzikami). Najlepsza strona do sprawdzenia to ta, która opisuje ich misję. Chociaż może to być trochę modne powiedzonko, da ci wyobrażenie o tym, w co wierzą i jak komunikują to światu zewnętrznemu.
My ???? świętujemy naszych klientów i Dzień uznania klienta w #waxiemarketplace w #ColoradoSprings w pełni! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 sierpnia 2017 r
. @JacquelineErens Tutaj możesz kupić bary! Wystarczy zadzwonić, zanim wyruszymy w poniedziałek-piątek w godzinach 21–17 w dni wolne od pracy (312) 624–8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21 grudnia 2016 r
Ich treść
Jakie rzeczy publikują? Imprezy firmowe lub premiery produktu? Poza pracą? Inicjatywy społeczne?
Przygotuj się do świętowania z nami na # NYCPride2017 w ten weekend! Przyjdź takim, jakim jesteś - wspieramy cię.
Pracownicy Wilmington świętowali dziś Top Workplace ciężarówkami z lodami! Gotów dołączyć do najwyższej klasy miejsca pracy? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Dołącz do CSC (@joincsc) 28 sierpnia 2017 r
Cieszymy się, że możemy być najlepszą firmą 2017 @_workingmother_ 100! ???? Zobacz, dlaczego stworzyliśmy listę tutaj: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26 września 2017 r
Ich poziom aktywności
Wreszcie, jak aktywni są? Na przykład, jeśli agencja marketingu społecznościowego nigdy nie aktualizuje swojego Twittera, można się zastanawiać, czy stoją za wszystkim, co mówią. Uwaga: jeśli organizacja nie aktualizuje się, jest w porządku! Na tej łodzi jest wiele firm, które nie mogą nadać jej priorytetu. Ale dobrze jest zauważyć w odpowiednim kontekście.
Sprawdź recenzje firmy, aby poznać prawdę
Teraz, gdy masz sprzyjający PR, zatwierdzony przez firmę obrót, chcesz uzyskać bardziej uczciwą i wszechstronną perspektywę.
Recenzje pracowników (jak na Glassdoor lub Indeed) świetnie nadają się do uzyskiwania szczerych opinii od prawdziwych pracowników. Są też prawdopodobnie jednym z niewielu miejsc w Internecie, które podkreślają negatywne cechy organizacji lub roli. Nie ignoruj ich, ale staraj się nie czytać w nich zbyt wiele.
To jak każda recenzja w hotelu lub restauracji. Kilka osób może powiedzieć, że obsługa w jednym zakładzie była trochę powolna, ale jeśli liczy się tylko jakość jedzenia, która prawdopodobnie nie powstrzyma cię przed wyjazdem. Podobnie, jeśli przegląd firmy mówi, że niektórzy pracownicy spóźniają się kilka razy w tygodniu, może to nie przeszkadzać, jeśli sama praca wydaje się interesująca.
Ostatecznie chodzi o to, aby wiedzieć, co jest dla Ciebie ważne.
(Jeśli martwisz się recenzjami, możesz przeczytać więcej na ten temat tutaj.)
Sprawdź Google, aby uzyskać inne wiadomości
Wreszcie, podłącz nazwę firmy do Google, aby znaleźć artykuły, wiadomości lub filmy na ich temat. Pomoże Ci to poznać ich reputację z mniej stronniczej perspektywy. Możesz odkryć rzeczy, które wpłyną na twoje wrażenia. Na przykład, jeśli niedawno pozyskali fundusze, zreorganizowali zespoły lub połączyli się z konkurentem.