Osoby poszukujące pracy muszą być grzeczne, przemyślane i strategiczne. Duh. Szybkie podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej nie są po prostu mądre, są konieczne. (Zaufaj mi, twoi konkurenci dziękują tym samym kotom, z którymi właśnie przeprowadziłeś wywiad. Nie bądź głupcem w puli kandydatów, który pomija ten krok.)
Jako osoba poszukująca pracy mądrze jest - w większości dzisiejszych zawodów - wykazać potencjalnemu pracodawcy, że posiadasz aktualne umiejętności technologiczne i internetowe.
Ale czy powinieneś połączyć te dwa? Czy powinieneś spróbować zaprezentować swoje niegodziwe sprytne media społecznościowe, zamieszczając notatkę z podziękowaniami bezpośrednio na ścianie swojego wymarzonego pracodawcy po rozmowie kwalifikacyjnej?
Absolutnie nie.
W ostatnich miesiącach coraz częściej widuję ten nonsens w stylu billboardu i kulę się za każdym razem, gdy go napotykam. Wiesz coś takiego:
„Drogi Daily Muse, To było niesamowite spędzanie dnia w biurze wczoraj! Chciałbym z wami pracować!
Oczywiście metoda „Facebook-post-and-run” jest terminowa i konwersacyjna. Tak, pokazuje, że korzystasz z mediów społecznościowych. Ale to po prostu źle. Czemu?
1. Jest przerażająco bezosobowy
Komu próbujesz podziękować? Ankieter (to jest to, czemu powinieneś bezpośrednio podziękować) lub całej korporacji i jej tysiącom obserwujących? Poważnie.
2. Cuchnie skromnym przechwalaniem się
W tej chwili wiemy, że chcesz, abyśmy myśleli, że to tylko autentyczne podziękowania, ale kiedy to czytamy, nie możemy nie poczuć, że to, co naprawdę mówisz, brzmi: „Na twoją twarz, wszyscy, którzy śledzą tę stronę! Właśnie przeprowadziłem wywiad z The Daily Muse! ”
3. Nie możesz rozmawiać bezpośrednio z osobą, z którą przeprowadzałeś wywiad
Dziękuję po wywiadzie, dobrze zrobione, mówi wywiad w bardzo bezpośredni sposób: „Naprawdę doceniam tę okazję. Miło było z tobą rozmawiać i słyszeć więcej o swoim pochodzeniu. ”To także wyjaśnia jej, że naprawdę interesujesz się organizacją i możesz wnieść do niej prawdziwą wartość (zakładając, że tak, i możesz) . Tego po prostu nie można osiągnąć za pomocą słupka ściennego.
4. Wygląda leniwie
Bardzo ważne jest bycie na czas w swojej wdzięczności. Możesz jednak wysłać do swojego ankietera przemyślany e-mail tak szybko, jak to możliwe, aby opublikować go na ścianie firmy na Facebooku.
Jeśli zależy Ci na pokazaniu swojego internetu lub mediów społecznościowych w ramach podziękowań, stwórz szybkie (prawdziwe i dobrze wykonane) wideo na YouTube, prezentację SlideShare lub stronę internetową, którą przekazujesz bezpośrednio swojemu ankieterowi (uwaga: nie publikuj tej pracy na stronie na Facebooku).
W przeciwnym razie skieruj swoją energię na światowej klasy e-mail lub notatkę, którą wyślesz w ciągu jednego dnia rozmowy.
Szukasz nowego koncertu? Sprawdź te firmy, które teraz zatrudniają!
