Skip to main content

Ile naprawdę powinieneś podzielić się ze swoimi współpracownikami - naprawdę?

Can Yaman i Demet Özdemir || Wywiad z roku 2018 || napisy pl (Może 2024)

Can Yaman i Demet Özdemir || Wywiad z roku 2018 || napisy pl (Może 2024)
Anonim

Kiedy spędzasz ponad 40 godzin tygodniowo w pracy, linie między życiem zawodowym a osobistym łatwo się zacierają. Dodaj kilku współpracowników, których z łatwością rozważysz wśród swoich najbliższych przyjaciół, a pytanie o to, o czym należy rozmawiać w pracy, może szybko się skomplikować.

Więc co powinien robić profesjonalista mający dobre intencje? Na blogu Harvard Business Review Greg McKeown udziela porad, sugerując, że „aby rozwinąć sensowne i dojrzałe relacje w pracy lub w domu, musimy opracować dwa filtry”.

Filtr jeden chroni Cię, a filtr dwa chroni inne. Mówiąc dokładniej, McKeown mówi, że musimy chronić się przed świadomymi lub nieświadomymi surowymi komentarzami innych, rozważając źródło i „filtruj opinie”. Ponadto musimy filtrować to, co mówimy innym - bycie otwartą książką może skutkować twoi koledzy czują się mniej niż komfortowo wokół ciebie i niszczą związek.

Może to być delikatna sprawa, próbując zrównoważyć te dwa, więc McKeown stworzył poręczną małą matrycę, która nam pomoże.

Jak myślisz, gdzie upadasz w pracy? Czy musisz traktować to, co mówią inni mniej poważnie, czy może mówić więcej? Sztuczka polega na tym, że „niezwyciężona strefa” może być inna dla różnych ludzi. To wszystko może zająć trochę czasu, ale ostatecznie na pewno warto. Jak stwierdza McKeown:

Kiedy znajdziemy właściwą równowagę z tymi dwoma filtrami, znajdziemy słodki punkt i staniemy się niezwyciężeni. Tutaj mamy możliwość poznania i bycia znanym. Możemy słuchać bez ryzyka trwałego uszkodzenia i mówić bez ryzyka obrażenia. Możemy nawigować złożone relacje, ponieważ możemy się dostosowywać, nie tracąc z oczu tego, kim jesteśmy.

Czy potrzebujesz filtra w pracy? Tak, ale nie jest to tak proste, jak przestrzeganie ogólnej listy zasad dotyczących tego, co możesz i czego nie możesz rozmawiać w pracy. Musisz zastanowić się, jak trawisz informacje, a także zadać więcej pytań na temat tego, jak inni interpretują to, co mówisz. Utrzymaj równowagę, a będziesz w stanie utrzymać te ważne relacje. I, co najważniejsze, nie być „tą osobą”, której wszyscy unika w pracy.