W niektórych firmach szef będzie aktywnie sugerował uczestnictwo w konferencjach lub zapewnienie możliwości szkolenia w miejscu pracy. Ale jest też wiele miejsc pracy, które zależą od ciebie w rozwijaniu umiejętności.
Nawet jeśli Twoja organizacja nie zapłaci (lub nie oferuje) szkolenia, istnieje kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby przejść do kolejnej promocji lub pozostać kompetentnym i pożądanym w swojej dziedzinie. I - jeszcze lepiej - większość z nich wcale nie kosztuje dużo.
1. Czytaj (lub słuchaj) książki, artykuły i fora
Czytanie ma fundamentalne znaczenie i niezależnie od tego, czy wybierzesz krótkie blogi, czy książki, zrobi to różnicę. Dlatego zamiast codziennego przeglądania BuzzFeed zaplanuj czytanie treści, które będą edukować, informować i przedstawiać nowe narzędzia, umiejętności i ludzi.
Na początek poświęć 30 minut dziennie na naukę swojej branży od najlepszych liderów. Czytając książki, skorzystaj z dodatku i notatek, aby zobaczyć, skąd autor uzyskał informacje i jak bada i uczy się w swojej dziedzinie. Możesz również obserwować ekspertów branżowych na LinkedIn lub Twitterze, aby zobaczyć treści, które udostępniają, firmy, które obserwują, lub grupy, w których się znajdują. Wreszcie, nie szukaj tylko osób, które mogą obserwować - organizacje również publikują świetne informacje! Firmy takie jak WordPress mają blogi i fora, które możesz przeczytać, aby dowiedzieć się o umiejętnościach funkcjonalnych.
Czujesz, że nie masz czasu usiąść i poczytać? Słuchaj podcastów branżowych w drodze do pracy, podczas treningu, a nawet podczas wykonywania obowiązków domowych. Aby uzyskać ogólne porady, The Work Talk Show (który jest obecnie w przerwie) ma dwuletnie rozmowy z profesjonalistami z różnych dziedzin na temat tego, jak wykonują pracę i jakie są ich ulubione aplikacje.
2. Dołącz do organizacji zawodowej
Profesjonalne organizacje to świetne zasoby, które zbyt często są pomijane. Wielu zapewnia szkolenia i konferencje, łączy specjalistów z mentorami, którzy mogą udzielić porady i dają ci trochę potwierdzenia w swojej dziedzinie, aby uruchomić. Na przykład w świecie PR istnieje Amerykańskie Stowarzyszenie Public Relations (PRSA) lub Rada PR. Fundraisers mają stowarzyszenie specjalistów zajmujących się pozyskiwaniem funduszy, a ktoś z działu IT może dołączyć do stowarzyszenia specjalistów ds. Technologii informatycznych. Większość dziedzin ma wiele organizacji - grupę narodową (lub czasem więcej niż jedną), grupy regionalne i tak dalej. Będziesz miał dostęp nie tylko do najważniejszych wiadomości branżowych, ale także do osób, które mają na nie wpływ. To wygrana-wygrana!
Możesz także dołączyć do nieformalnych grup za pośrednictwem Facebooka i LinkedIn. W tym otoczeniu ludzie często czują się mniej zastraszani, zadając pytania lub uczestnicząc w dyskusjach - więc bez względu na to, czego chcesz dowiedzieć się więcej, zapytaj!
Powiązane : 5 sposobów na maksymalne wykorzystanie grup LinkedIn
3. Weź lekcje
Dzięki internetowi nigdy nie było łatwiej pójść na zajęcia. Jednym z zasobów jest Coursera, platforma internetowa do prowadzenia zajęć z najlepszych uniwersytetów, takich jak Northwestern i Duke. Kiedy zapisujesz się na zajęcia, opis zawiera szacunkowy czas potrzebny na tydzień. Wziąłem lekcję „Understanding Media by Understanding Google” od profesora Owena R. Youngmana z Northwestern i obejmowała ona możliwość spotkania się z niektórymi lokalnymi studentami na uniwersytecie na zajęcia na żywo (cześć, możliwość nawiązywania kontaktów!).
Inną opcją jest wysłuchanie wykładów klasowych online za pośrednictwem iTunes U firmy Apple. Platformy takie jak Udacity, Udemy, Skillshare i Lynda oferują krótkie lekcje na prawie wszystko, co można sobie wyobrazić, dostarczone przez ekspertów. Bądź kreatywny i stwórz własny program nauczania za pomocą książek, podcastów - możesz nawet samemu odrabiać zadania domowe!
Pamiętaj tylko, że Twoim celem jest doskonalenie umiejętności lub zdobycie specjalistycznej wiedzy w określonej dziedzinie. Może być kuszące, aby brać udział we wszystkim, ale spróbuj zacząć od jednego obszaru nacisku.
Powiązane : 50 (Tanie!) Klasy rozwoju zawodowego, które każdy może wziąć
4. Weź udział w wydarzeniach
Nawet jeśli Twoja firma nie sponsoruje wydarzeń edukacyjnych, inne organizacje to zrobią. Na przykład Astek, firma zajmująca się projektowaniem stron internetowych B2B w Chicago, organizuje comiesięczne imprezy „Think-n-Drink”, podczas których panel lokalnych ekspertów omawia trendy w marketingu i projektowaniu graficznym. Hubspot, krajowa firma, organizuje wydarzenia dotyczące projektowania UX i marketingu produktów w miastach takich jak Dallas, Denver i San Francisco. Sprawdź Meetup lub Eventbrite, aby znaleźć sponsorowane przez firmę wydarzenia w Twojej okolicy i branży, lub zajrzyj do pobliskich przestrzeni coworkingowych, które również regularnie organizują funkcje.
Aha, a jeśli przegapisz lokalne wydarzenie, często możesz znaleźć notatki na SlideShare, kolejnym świetnym źródle do nauki!
5. Rozejrzyj się po swoim biurze
Nawet jeśli budżet Twojej firmy jest napięty, nie lekceważ możliwości zdobycia nowych umiejętności w miejscu, w którym codziennie chodzisz do pracy. Rozejrzyj się po biurze i zobacz, nad czym pracują twoi koledzy. Czy są jakieś projekty lub problemy, o których chcesz dowiedzieć się więcej? Zapytaj innego członka zespołu lub dział, czy możesz pomóc w realizacji zadania - a nawet ocalić kogoś na jeden dzień. Załóżmy na przykład, że Twoim zadaniem jest pisanie postów na blogu, ale zespół marketingowy jest odpowiedzialny za ich publikację w świecie. Możesz dowiedzieć się więcej o SEO i mediach społecznościowych - za darmo! - tylko siadając z kolegą z drużyny przy kawie lub lunchu.
6. Wolontariusz
OK, więc twoja firma może nie chcieć, abyś wziął udział w projekcie wymagającym umiejętności, z którymi masz minimalne doświadczenie, ale często organizacje wolontariackie bardzo potrzebują dodatkowej przepustowości i nie przeszkadza ci w nauce. Ponadto różne organizacje mają różne metodologie, więc praca w nowym miejscu - tak, nawet za darmo - może nauczyć cię nowych sposobów robienia rzeczy.
Wall Street Journal niedawno poinformował, że „67% stanowisk wymagających średnich umiejętności wymaga biegłości” w podstawowym oprogramowaniu do arkuszy kalkulacyjnych, takich jak Microsoft Excel i SAP SE. Wiele organizacji non-profit korzysta z tych prostych programów i może to być Twoja szansa na rozwinięcie swoich umiejętności. I oczywiście pomóż swojej społeczności.
Twój zestaw umiejętności jest twoją odpowiedzialnością - nie twoją firmą. Aby uzyskać najlepsze wyniki, wybierz obszar wiedzy specjalistycznej, opracuj plan i konsekwentnie ćwicz.
