Zdecydowałeś: nadszedł czas na zmianę kariery. Gdyby tylko ubieganie się o pracę było tak łatwe, jak podjęcie takiej decyzji.
Proces poszukiwania pracy może być co najmniej mylący i zastraszający. Ale dobrą wiadomością jest to, że istnieją pewne mało znane fakty, które mogą faktycznie wyjaśnić wiele z tego zamieszania i sprawić, że proces ten będzie bardziej przystępny.
Sprawdź je - mogą one mieć duży wpływ na Twoje następne wyszukiwanie:
1. Większość miejsc pracy jest tajemnicą
OK, same w sobie nie są tajemnicą, ale 80% zleceń nigdy nie jest publikowanych i można je znaleźć tylko w sieci.
Co oznacza, że przeszukiwanie sieci nie wystarczy. Świetnie sprawdza się, aby zobaczyć, co tam jest, ale w przypadku wszystkich innych prac musisz porozmawiać z innymi ludźmi.
Uzupełnij swoje badania online o działania w świecie rzeczywistym. Pierwszym krokiem jest ustalenie, kogo znasz. Możesz zacząć od utworzenia listy byłych współpracowników, kolegów z klasy, kolegów z drużyny i innych. Następnie skontaktuj się z przyjaciółmi i znajomymi, aby uzyskać nieformalne porady i dowiedzieć się więcej o ich rolach.
Poświęć trochę czasu na przygotowanie wiadomości:
Słaby: „Hej, zauważyłem, że masz otwartą pracę w swojej firmie. Możesz mi pomóc?"
Mocny: „Cześć, naprawdę interesuje mnie odkrywanie różnych sposobów rozwoju kariery i doskonalenia nauki. Chciałbym dowiedzieć się więcej o twoich doświadczeniach. ”
: „Pomóż mi znaleźć pracę!” Wiadomości e-mail do wysłania do Twojej sieci
2. Znajomość kogoś wewnątrz może cię zatrudnić
Być może praca, której szukasz, jest publikowana online, ale to nie znaczy, że powinieneś zainteresować się sobą. Przy tak wielu kandydatach coraz więcej firm polega na sieciach swoich obecnych pracowników. Zwłaszcza, że firmy chcą zatrudniać osoby, które „zdobędą” i które klikną przy obecnym personelu.
Oto rzecz: tylko 7% osób ubiegających się o pracę otrzymuje skierowanie od pracownika, jednak odesłania stanowią 40% wszystkich zatrudnionych! Zasadniczo więc powiedzenie komuś dobrego słowa zapewni ci poważną przewagę nad konkurencją. Na szczęście pytanie jest łatwiejsze niż myślisz.
: Jak poprosić przyjaciela, aby powiedział ci dobre słowo w pracy
3. Rekruterzy nie czytają twojego CV
Cóż, robią, ale nie robią. Rekruterzy spędzają średnio sześć sekund na sprawdzeniu Twojego CV. Tłumaczenie: Samo CV nie zapewni ci pracy, ale zły może zniszczyć twoje szanse.
Musisz więc uczynić go jak najbardziej przyjaznym dla użytkownika. Dołącz odpowiednie doświadczenie, przechowuj je na jednej stronie i cokolwiek robisz, nie zapomnij uruchomić sprawdzania pisowni. Szybkie skanowanie może nie uchwycić całej twojej niesamowitości, ale wykryje rażące błędy, które wyślą twoją aplikację bezpośrednio do kosza.
: Masz 6 sekund na zwrócenie uwagi osoby rekrutującej - oto jak to zrobić
4. Setki osób ubiegają się o tę samą pracę
Czy wiesz, że typowe oferty pracy dla firm przyciągną średnio 250 CV? Mając to na uwadze, możesz pomyśleć dwa razy, zanim ponownie rzucisz swoje CV z innymi 249. Wiem, ten numer jest przerażający. Ale to dobre przypomnienie, dlaczego musisz dostosować swoją aplikację i dodać tej dodatkowej energii.
Pierwszą rzeczą do zrobienia przed złożeniem wniosku jest upewnienie się, że naprawdę chcesz mieć to stanowisko. Ponieważ jeśli tego nie zrobisz, nie będziesz wystarczająco zmotywowany, aby zrobić, co trzeba, aby się wyróżnić. (Albo spalisz godziny spędzone na aplikowaniu na prace, których tak naprawdę nie chcesz).
: Jak ubiegać się o mniejszą liczbę miejsc pracy (ale więcej wywiadów )
5. Wyszukiwanie pracy ciągnie się (dla wszystkich)
Średnio wypełnienie oferty pracy zajmuje około 52 dni. Innymi słowy, nie będzie to szybki proces. I o tym należy pamiętać, gdy zobaczysz otwór, który wygląda niesamowicie. Lepiej poświęć kilka dni na przesłanie idealnego wniosku niż natychmiastowe zwolnienie materiałów bez ich dostosowywania.
Warto też pamiętać, kiedy czekasz na odpowiedź po rozmowie. Chociaż „cierpliwość” jest łatwiejsza do powiedzenia niż do zrobienia, z pewnością jest kluczowa.
: 4 powody, dla których Twoje wyszukiwanie ofert pracy trwa
6. Twój zawstydzający adres e-mail zdyskwalifikuje Cię
Hej, [email protected], niestety ty i twój przyjaciel [email protected], wpadniesz do grupy 76% CV, które są wyrzucane tylko dlatego, że ich adres e-mail był nieprofesjonalny. Wiem, że wydaje się to niewiarygodnie wysoka liczba, ale dobra wiadomość jest taka, że powinna zmniejszyć konkurencję w stosunku do 249 osób ubiegających się o tę samą pracę jak Ty!
Proszę, nie bądź osobą, która będzie używać twojego e-maila z gimnazjum. I nie pomijaj mniej oczywistych rzeczy - na przykład, jeśli Twój adres e-mail to „[email protected]” i próbujesz znaleźć pracę w zupełnie nowej dziedzinie.
: 4 proste zmiany CV, które zwrócą uwagę menedżera ds. Rekrutacji
Podczas poszukiwania pracy łatwo się zniechęcić, ale wiedza to potęga. Mamy nadzieję, że fakty te zmotywują cię do zmiany procesu i znalezienia pracy, na którą zasługujesz.
