Zaproponowano ci pracę - a obecnie stopa bezrobocia to nie lada wyczyn - więc dlaczego miałbyś ją odrzucić?
Jest kilka powodów.
Zabierz to ode mnie. Około rok temu otrzymałem ofertę stanowiska, które teoretycznie idealnie pasowało do moich umiejętności i celów. Dodatkowo firma zwiększy moje wynagrodzenie o 25% i obiecał opiekę mentorską i podróż. Ale coś po prostu nie wydawało się właściwe, a po dłuższej przerwie powiedziałem „nie”.
Byłem bezrobotny przez kolejne dwa miesiące, ale nadeszła lepsza okazja (z jeszcze wyższą pensją, aby uruchomić) i od tamtej pory nie żałuję. Kiedy zapytałem znajomych, czy ktokolwiek kiedykolwiek odrzucił ofertę pracy, z zaskoczeniem usłyszałem, ilu z nich podjęło trudną decyzję, gdy dowiedzieli się, że coś jest nie tak.
Oczywiście odrzucenie oferty pracy jest uprzywilejowaną okolicznością, a decyzja ta oraz wszystkie poniższe porady powinny być podejmowane z dozą rzeczywistości, że idealna praca - ta, która spełnia każdą pozycję na liście życzeń - rzadko istnieje. To powiedziawszy, znalezienie się w niewłaściwej pracy może mieć duży wpływ na twoją długoterminową karierę i szczęście, i ważne jest, aby upewnić się, że nie przegapisz tego, czego naprawdę szukasz, po prostu coś przybić.
Ucz się z mojego doświadczenia i zastanów się, dlaczego odrzucenie oferty pracy może mieć dla Ciebie sens.
1. Misja
Musisz w pewnym stopniu dbać o to, co Twoja firma ma nadzieję osiągnąć, ale łatwo jest być zbyt podekscytowanym każdą świetnie brzmiącą pracą i przeoczyć, gdy organizacja nie jest najlepiej dopasowana. Łatwo jest również traktować misję firmy według wartości nominalnej, bez konieczności dalszego kopania. W rzeczywistości praca, którą początkowo odrzuciłem, wydawała się idealnie dopasowana do rodzaju pracy, którą miałem nadzieję wykonać. Ale kiedy rozmawiałem z byłymi pracownikami, osobami z podobnych organizacji i mentorami pracującymi w kosmosie, i kiedy porównałem jego model z innymi organizacjami, którym ufałem, zdałem sobie sprawę, że nie był to jeden z nich, którego w pełni szanowałem.
Więc przeprowadź badania wykraczające poza to, co czytasz na stronie internetowej firmy - rozmawiając z osobami znającymi firmę, czytając jej aktualności i przeglądając recenzje na Glassdoor. Wiele rozmów i dalszych badań pomogło mi uświadomić sobie, że nie mogę pracować na 100% i być moim najlepszym sobą, jeśli nie wierzę w to, nad czym pracuję.
2. Brak wzrostu
Każda praca, którą masz, powinna zostać dodana do Twojego CV - i to nie tylko pod względem zajmowania miejsca. Jeśli nie będziesz mieć możliwości rozwoju w zakresie ról, wiedzy oraz nowych projektów lub obowiązków, to dobry powód, aby się wahać przed przyjęciem pracy.
Zrób spis tego, w czym już jesteś świetny, i umiejętności, które chcesz zdobyć. Czy ta nowa praca pozwoli Ci pracować nad tymi umiejętnościami, czy robić rzeczy, które już wyróżniasz na nowym rynku lub z większymi klientami i zespołami? Nawet jeśli patrzysz na poziome przeniesienie pracy, powinieneś mieć możliwość wzięcia na siebie większej odpowiedzialności lub zobaczyć większą możliwość awansu. Pamiętaj: jeśli nie dorastasz, albo się nudzisz zbyt szybko i nie osiągasz najlepszych wyników, poczujesz się zbyt komfortowo z tym, co wiesz, i przeszedłeś do promocji, albo będziesz szukał nowej pracy znowu wkrótce. Przyjrzyj się krytycznie opisowi stanowiska i porozmawiaj z potencjalnymi współpracownikami, aby przekonać się, czy będzie on dla Ciebie odpowiedni.
3. Znaki ostrzegawcze
Proces zatrudniania jest rozproszony, Twój potencjalny menedżer już wysyła Ci e-maile poza godzinami pracy lub potencjalni koledzy, których spotkałeś, byli niegrzeczni lub nieodpowiedni. Znaki te można łatwo odrzucić - hej, może to tylko pracowity sezon - ale powinny być traktowane jak czerwone flagi. Sezon zajęty czy nie, sposób, w jaki jesteś traktowany od pierwszego dnia komunikacji w procesie rekrutacji, bardzo mówi, jak będziesz traktowany jako pracownik.
Założę się, że chcesz być gdzieś przez jakiś czas, prawda? Poszukaj procesu rekrutacji, który obejmuje przemyślane pytania i e-maile, świetne rozmowy z wieloma pracownikami oraz oznaki, że ludzie tam pracujący są szczęśliwi, szanowani i traktowani poważnie. Jeśli tego nie widzisz, zdecydowanie pomyślałem dwa razy.
4. Czas
Brzmi jak drobiazg, ale czasami czas na ofertę pracy jest po prostu niewłaściwy. Kilku moich przyjaciół odrzuciło oferty pracy, aby wybrać się na tę dłuższą podróż, o której zawsze marzyli, lub dlatego, że chcieli poczekać, aż zobaczą inne oferty pracy. Oczywiście czasami firma chce natychmiastowej odpowiedzi, która zmusza cię do szybkiej decyzji, ale jeśli będą cię bardzo potrzebować, poczekają. A jeśli nie? Może to być kolejny znak ostrzegawczy.
Jeśli jesteś na rynku przez jakiś czas, a bezrobocie zaczyna przynosić zbyt wiele negatywnych konsekwencji w twoim życiu, być może nadszedł czas, aby skorzystać z tej oferty. Ale jeśli masz wiele wywiadów i możliwości ustawionych w szeregu, możesz poczuć się pewniej, rozważając odrzucenie jednego z nich, jeśli czas nie jest odpowiedni.
5. Pieniądze
Oczywiście pieniądze z pewnością nie są najważniejszym czynnikiem do rozważenia. Wiele osób jest znacznie szczęśliwszych na stanowiskach, które są bardziej osobiście spełniane - niezależnie od tego, czy oznacza to lepszy rozwój kariery, czy bardziej dostosowaną misję - niż robiliby to gdzie indziej.
To powiedziawszy, w czasach, gdy firmy stale starają się robić i zarabiać więcej za mniej, ważne jest, aby upewnić się, że każda podjęta praca jest właściwym krokiem finansowym. Kilku moich przyjaciół odrzuciło oferty pracy, ponieważ wynagrodzenie nie było w stanie utrzymać ich ani ich rodzin. Jeśli tak jest - i jeśli próbowałeś wynegocjować lepszy pakiet lub więcej okazji - warto poszukać bardziej ekologicznych pastwisk.
Co odrzucenie oferty pracy wpływa na twoją trajektorię kariery? Adam Poswolsky ostatnio omawiał zwodniczą drabinę kariery w „ Washington Post” , zauważając, że: „20-latkom nadal błądzi się, aby wymyślili swoje (pojedyncze) powołanie, znaleźli idealną pierwszą pracę w tej dziedzinie, a następnie utrzymali liniową trajektorię kariery . ”W rzeczywistości pisze:„ Nie ma jednej drogi, tylko szereg okazji i mini-eksperymentów, które przybliżą cię do odkrycia, co jest znaczące. ”To może oznaczać po prostu odrzucenie oferty pracy, która jest OK poszukaj czegoś, co lepiej pasuje do twoich celów, wzrostu i osobistej harmonii.
Jeśli odrzucisz ofertę, oto kilka rad, jak to zrobić z wdziękiem.
