Niezależnie od tego, czy chcesz zorganizować nowy koncert, polować na wielką promocję, czy chcesz być lepszy w swojej obecnej pracy, nie ma lepszego sposobu na zwiększenie swojego CV niż dodanie nowych umiejętności. Od kodowania po komunikację, od SQL po arkusze kalkulacyjne, nauka czegoś nowego może dać przewagę nad konkurencją.
Zacznij od ustalenia swoich celów. Jeśli chcesz przenieść się do innego działu, określ umiejętności, których potrzebujesz, aby przyczynić się do tego zespołu. Jeśli jesteś zainteresowany wspinaniem się po drabinie, poproś swojego przełożonego, aby dowiedzieć się, co musisz wiedzieć, aby przejść do następnego kroku.
A kiedy już zdecydujesz, czego chcesz się nauczyć? Oto niektóre z najszybszych sposobów dodawania tych narzędzi do bieżącego zestawu narzędzi.
Poznaj mentora
Jednym z najlepszych sposobów na zdobycie nowej umiejętności jest uczenie się od eksperta, a jeden z twoich starszych kolegów lub ktoś z twojej sieci może być idealnie dopasowany. Dotrzyj do kilku osób z uprzejmym e-mailem z prośbą o około 30 minut czasu. Wyjaśnij, że chciałbyś się od nich uczyć i nakreśl kilka swoich celów. Pamiętaj, aby przyjść z jasnym planem działania i uważać na swój czas. Następnie kontynuuj budowanie relacji w miarę upływu czasu i sprawdź, czy możesz zmienić jedną z nich w bardziej formalną opiekę mentorską lub edukacyjną.
I nie zapominaj, że twój mentor może odgrywać kluczową rolę w twojej sieci. On lub ona może dokonać cennych przedstawień lub rekomendacji piórem, które pomogą ci zrobić następny krok w karierze.
Shadow Another Team
Jeśli chcesz nauczyć się umiejętności spoza twojej obecnej roli lub działu, kluczowe jest spędzanie czasu z innym zespołem. Jeśli, powiedzmy, jesteś w marketingu, ale naprawdę chciałbyś przejść do zarządzania produktem, dlaczego nie postarać się ukryć zespołu ds. Produktu? Jeśli twój szef jest z tym spoko, skontaktuj się z menedżerem produktu i zapytaj, czy możesz być muchą na ścianie podczas następnego sprintu. Gdy będą gotowi do pracy nad nowym produktem lub funkcją, bądź cichym uczestnikiem spotkań planistycznych i słuchaj ich codziennych lub cotygodniowych aktualizacji statusu. (Pamiętaj tylko, że nadal jesteś odpowiedzialny za codzienną pracę w obecnym zespole!)
Przyglądanie się innemu zespołowi da ci krytyczny wgląd w to, jak działa ten zespół, kto co robi i jakie dodatkowe umiejętności musisz zdobyć, aby wnieść swój wkład. Następnie możesz zaplanować, w jaki sposób nauczysz się tych umiejętności w nadchodzących miesiącach lub roku. Z drugiej strony możesz się dowiedzieć, że rozwój produktu nie jest dla ciebie karierą. Możesz być zaskoczony, jak wiele możesz się nauczyć, słuchając.
Weź udział w kursie
Kiedy już zdecydujesz się na jedną lub dwie kluczowe umiejętności, które chciałbyś dodać do swojego arsenału, dlaczego nie skorzystać z wypróbowanej i prawdziwej trasy i wybrać kurs? Niektóre firmy oferują kursy wewnętrzne, więc sprawdź w swojej organizacji, co mogą mieć. Ale istnieje również mnóstwo opcji online za pośrednictwem zasobów takich jak Walne Zgromadzenie, MediaBistro, Code Academy, Coursera i Udemy. Koszty i zobowiązania czasowe są różne, ale jest tak wiele, że na pewno znajdziesz kurs, który odpowiada Twoim potrzebom i harmonogramowi. Forbes ma tutaj pełną listę dostawców kursów online.
Walne zgromadzenie, MediaBistro i inne oferują również kursy osobiste, które mogą być świetnym sposobem na poznanie podobnie myślących profesjonalistów i rozwój sieci. I nie zapomnij o uniwersytetach i szkołach wyższych w Twojej okolicy. Mogą również oferować kursy z przedmiotów, których szukasz.
Zaznajomić się
Jedna z najstarszych metod uczenia się może być idealnym rozwiązaniem dla dzisiejszych najbardziej napiętych harmonogramów. Wynika to z faktu, że czytanie eliminuje wszystkie zależności związane z innymi sposobami uczenia się. Nie musisz dostosowywać harmonogramu innej osoby ani być w dowolnym miejscu w określonym czasie. Możesz odebrać książkę lub przeczytać artykuł online, ilekroć pozwala na to kalendarz. Ponadto możesz uczyć się we własnym tempie, nawet jeśli to tylko kilka stron dziennie.
Jeśli zamierzasz nauczyć się czegoś zupełnie nowego, zbuduj sobie listę lektur. Zacznij od tytułów, które zapewniają ogólne omówienie danego tematu, i zbieraj książki, które pozwolą Ci uzyskać bardziej szczegółowy w miarę postępów. Choć może być to trudne, oprzyj się pokusie, aby zacząć od książki o głębokich chwastach. Możesz znaleźć się nad głową, co może prowadzić do frustracji i stagnacji. Traktuj to jak studia - opanuj 101 informacji, zanim podejmiesz trudną sprawę.
Twój najlepszy zakład? Połącz wszystkie cztery podejścia. W połączeniu mentoring, shadowing, kursy instruktażowe i samodzielna nauka mogą pomóc ci szybko dodać nową broń do swojego arsenału. Może to wymagać czasu i wysiłku, ale kiedy zdobędziesz tak wielką promocję, będziesz zadowolony, że włożyłeś pracę.
