Poszukiwanie pracy jest długim i pracochłonnym procesem, ale kiedy wszystko zaczyna się dziać, wydaje się, że wszystko dzieje się naraz. W rzeczywistości czasami zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wychodzą nieoczekiwanie i oczekuje się, że będziesz gotowy za kilka dni.
Jak więc najlepiej przygotować się, kiedy nie masz tygodnia lub dwóch na trening przed godziną pokazu? Kiedy nie ma czasu na przygotowanie się, skoncentruj się na tych trzech rzeczach.
1. Poznaj siebie
Mówiąc dokładniej, umiesz mówić o sobie. Dowiedz się, jakie umiejętności i doświadczenia chcesz podkreślić w tym konkretnym wywiadzie i przećwicz, jak odpowiedzieć „Powiedz mi o sobie”.
Na koniec zastanów się, które osiągnięcia najlepiej nadają się do tworzenia i tworzenia opowieści wokół nich. Spróbuj przygotować co najmniej cztery lub pięć elastycznych historii, aby odpowiedzieć na standardowe pytania behawioralne (oto świetny szablon) na temat konfliktu, pracy zespołowej, przywództwa lub niepowodzenia.
2. Poznaj firmę
W idealnym świecie z entuzjazmem śledziłbyś ofertę publiczną spółki, rozmawiałeś z kilkoma obecnymi pracownikami i byłeś zagorzałym użytkownikiem produktu firmy od miesięcy. Realistycznie, być może słyszałeś o tej firmie tylko w dniu, w którym zobaczyłeś ofertę pracy.
Z pewnością rób, co możesz, aby zbadać firmę i pozycję, ale tak długo, jak możesz odpowiedzieć: „Dlaczego chcesz tu pracować?” Z odpowiedzią, która pokazuje, że wiesz coś konkretnego o firmie - nic ci nie będzie. (Wskazówka: Wypróbuj jeden z tych pomysłów.) Jeśli masz więcej czasu, spróbuj wymyślić trzy lub cztery powody, dla których jesteś zainteresowany tą konkretną firmą i pozycją.
3. Poznaj wysokość
Na koniec dowiedz się, co próbujesz sprzedać. Zastanów się, dlaczego dobrze pasujesz do organizacji i jak najlepiej to zilustrować. Opowiedz historię, która pokazuje, jak ta pozycja pasuje do Twojej ścieżki kariery, i połącz trajektorię kariery dla tej pozycji z trajektorią twoich długoterminowych planów.
Starannie połącz to, co wiesz o sobie i co wiesz o firmie. Twoim celem jest jasne dostosowanie potrzeb organizacji do tego, co masz do zaoferowania. To jest twój większy cel w całym wywiadzie.
Po wykonaniu tych trzech czynności poświęć resztę czasu ćwicząc głośno odpowiadając na pytania. Niektóre prace przygotowawcze i badania są niezbędne do przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, ale ostatecznie nic nie przebije zwykłej praktyki. Chwyć więc przyjaciela lub nawet usiądź przed lustrem i zacznij ćwiczyć przez cały czas, który ci pozostał. Powodzenia!
