Wszyscy tam byliśmy: to niezręczne spotkanie zespołu lub prezentacja w dużej grupie, gdy chcesz zrobić nie tylko dobre wrażenie, ale i właściwe.
Jak zazwyczaj przedstawiasz się w takich sytuacjach?
Jeśli Twoja obecna 30-sekundowa reklama informuje słuchaczy o tym, co robisz teraz, ale nie o tym, co jesteś w stanie zrobić w następnej kolejności, tracisz ważną okazję, aby zmienić sposób, w jaki postrzegają cię inni. Wykonane w prawidłowy sposób, winda może być werbalnym odpowiednikiem „ubierania się do pracy, którą chcesz”. Oznacza to, że może pokazać ci dzisiaj w dobrym świetle, a także ujawnić, co możesz zrobić w przyszłości.
Załóżmy na przykład, że jesteś bieżącą osobą, która wykonuje kilka kluczowych zadań, które wykonujesz dobrze, ale chciałbyś, abyś mógł wyjść poza - obowiązki, które byłeś podekscytowany wykonaniem kilka lat temu, ale teraz czujesz się znudzony i niewykorzystane.
Nie pozwól, aby wysokość windy wzmocniła ten pomysł. Zamiast tego wykorzystaj to jako okazję do zasygnalizowania gotowości do wzniesienia się ponad obecną rolę. Wspaniałe boisko windy powinno uczyć innych o twoim przyszłym potencjale w określony i skoncentrowany sposób - tak aby gdyby twoja idealna rola stała się dostępna, zobaczyliby cię w naturalnej formie.
Teraz nadszedł czas, aby zmienić swoje postrzeganie i stać się osobą, która pójdzie po coś większego, lepszego i bardziej integralnego dla sukcesu Twojej organizacji - zmieniając wysokość windy za pomocą tych trzech prostych wskazówek.
1. Odpowiedzialność własna wykraczająca poza opis stanowiska pracy
Zacznij od swojego imienia i stanowiska, a następnie krótko opisz, za co obecnie jesteś odpowiedzialny.
Ale potem idź dalej. Aby ulepszyć wysokość windy, upewnij się, że co najmniej jeden z tych punktów jest czymś, co obecnie robisz, co wykracza poza opis stanowiska i opisuje odpowiedzialność odpowiadającą następnej pracy.
Na przykład kierownik produktu, który dąży do zarządzania zespołem innych menedżerów produktu, może powiedzieć: „Wspieram również moich kolegów z zespołu w zakresie najlepszych praktyk zarządzania produktem” lub „Przez ostatnie sześć miesięcy prowadziłem recenzje zespołów zarządzania produktem”. pokazuje, że aktywnie pełniłeś rolę lidera w swojej grupie - i masz nadzieję, że będziesz kontynuować tę ścieżkę.
2. Zostań osobą, do której możesz uzyskać większy obraz
Po udostępnieniu swojego nazwiska, stanowiska i obowiązków zakończ pracę w windzie oświadczeniem, które ustanawia cię jako osobę idącą na wyższe stanowiska.
Na przykład przedstawiciel handlowy może powiedzieć: „Konsultuję się z osobami decyzyjnymi na poziomie kierowniczym i pomagam im ulepszyć ich modele biznesowe - zachęcamy do bezpośredniego kontaktu ze mną, gdy potrzebujesz pomysłów na zwiększenie przychodów”.
Nie wyartykułuj pracowitej pracy lub zadań niskiego poziomu w bieżącym składzie - na przykład w przypadku przedstawiciela handlowego, planowania spotkań z klientem lub po prostu sprzedaży oprogramowania - inaczej przyciągniesz tylko ich więcej. Zamiast tego wybierz obszary, które pokazują twoje umiejętności przywódcze i wartość dodaną do organizacji.
3. Użyj czasowników przywódczych
Laurie Oare, prezes regionu centralnego w US Foods, docenia wartość dokładnego zbadania sposobu, w jaki komunikujemy się z innymi. „W subtelny sposób przekazujemy naszą pewność siebie i profesjonalizm w każdej interakcji z współpracownikami, klientami, przełożonymi i podwładnymi”.
Za pomocą języka, który koncentruje się na mocnych czasownikach przywódczych, wysyłaj potężny, zorientowany na przyszłość komunikat.
Na przykład, aby zmienić postrzeganie siebie z czynu na przywódcę, złap się, zanim powiesz, że „pracujesz” nad czymś lub „jesteś za to odpowiedzialny”.
Zamiast tego bądź aktywny. Powiedz, że nim przewodzisz, nadzorujesz go lub organizujesz. Dowiesz się, że robisz coś więcej niż tylko wypełnianie opisu stanowiska - ale jesteś dumny ze swojej kariery i dążysz do kontynuowania ścieżki sukcesu.
Mogą to wydawać się niewielkie zmiany, ale z czasem mogą mieć duży wpływ na to, jak postrzegają cię inni, oraz na możliwości, które przyciągasz.
